为落实立德树人根本任务,加强人才培养顶层设计,确保人才培养方案的科学性、适应性和规范性,深化公司产品改革,创新育人体制机制,切实提升人才培养质量。7月11日上午,2007so太阳集团在7栋601会议室召开2024级专业人才培养方案修订专家论证会。本次论证会邀请了公司副董事长张国辉、湖南汽车工程职业大学教务处处长吴小平、公司工程中心执行副主任徐立娟、湖南中榜集团有限公司董事长黄仁华、长沙市爱巴森网络科技有限公司总经理饶小华等校内外专家。会议由2007so太阳集团经理佘浩主持,2007so太阳集团各专业带头人、系主任和老师代表参加此次会议。
首先,佘浩介绍了2007so太阳集团专业设置的基本情况及2024级人才培养方案修订各专业前期工作的实施情况。随后,各专业负责人依次围绕产业数字化、国家政策调整和地方经济发展趋势等变化进行深入分析,并就新变化和新趋势背景下如何重新定位培养目标和培养规格,重构课程体系,调整教学进程安排,如何开展专业内涵建设进行详细阐述。最后,论证评审专家成员逐一展开点评及提问,认为各专业制订的人才培养方案调研扎实,培养目标精准、培养规格明确,课程优化调整有理有据,实施保障较完善。同时,专家们结合国家发展战略、地方经济社会发展需要、行业发展、职业岗位要求、职业教育人才培养特点等方面,就如何增强人培方案各要素间关联性,凸显办学特色等方面提出了中肯的可操作性的建议。
张国辉强调,人才培养方案是人才培养的行动指南,在修订过程中要做到以下几点:一是要始终坚持立德树人根本任务,坚持知识、能力、素质三者有机融合;二是要体现出时代性、科学性和可行性的鲜明特点,注重创新能力和创新意识的融入;三是要重视调研,形成可靠的调研结论,调研对象应多元化,要充分考虑进入职场学生对人才培养的满意度和对工作岗位的适应性。
佘浩在总结中指出,专家们针对各专业人才培养方案“把脉”、“开方”,对学院人才培养方案的进一步完善,提供了有力指导。学院将认真整理、消化专家意见建议,继续完善人才培养方案,以培养适应社会需求和行业企业要求的高素质技术技能人才,力争在省级优秀专业人才培养方案的评选中取得好成绩。
一审:程冉 刘春光
二审:佘浩 罗勇
三审:舒涛
图:程冉